为深入了解钢铁行业绿色转型背景下的就业市场需求，搭建高校学子与企业对接的桥梁，帮助青年学子明确职业发展方向、提升就业竞争力，南京师范大学“减污降碳协同增效”实践小组于9月28日赴南京钢铁厂开展“探企寻岗”主题实践活动。此次活动以实地探访、岗位调研、校企对话为核心，聚焦钢铁行业环保相关岗位需求，挖掘就业机遇，推动产学研与就业育人深度融合。

活动伊始，实践小组一行率先抵达南京钢铁厂总部智慧中心，在企业工作人员的引导下，全方位了解企业发展布局、人才培养体系及岗位设置情况。通过观看企业宣传片，小组成员详细知晓了南钢在绿色转型过程中新增的环保监测、新能源应用、资源循环等相关岗位，直观了解了各岗位的工作内容、技能要求及发展前景。从烟气在线监测岗的实时值守，到环保技术研发岗的创新攻坚，再到绿色供应链管理岗的统筹协调，每一个岗位的详细介绍，都让成员们对钢铁行业的就业潜力有了全新认知，打破了“钢铁行业岗位单一、与环保专业脱节”的固有印象。

随后，小组与南京钢铁集团副董事长张文忠先生展开座谈交流，重点围绕企业人才需求、岗位招聘标准、校企合作就业等议题深入探讨。实践小组组长陆柏嫣同学介绍了团队成员的专业构成、职业规划方向，表达了大家希望通过此次探企寻岗，了解行业就业动态、对接企业岗位需求的迫切愿望。张文忠先生结合南钢绿色转型战略，详细解读了企业当前的人才招聘重点——重点吸纳环保工程、环境科学、大数据分析、新能源等相关专业人才，同时介绍了企业的岗前培训、晋升通道、薪酬福利等人才保障政策。针对成员们关心的“环保类岗位的技能要求”“应届生就业竞争力提升方向”等问题，张文忠先生逐一解答，他表示，南钢十分重视青年人才培养，希望与高校携手，为学子提供实习、就业平台，实现人才成长与企业发展的双向赋能。交流中，成员管烨同学结合自身专业，就“数字化环保岗位的演进趋势”“企业对应届生的实践能力要求”与张文忠先生深入探讨，进一步明确了自身的学习和职业提升方向。

座谈结束后，在企业专业技术人员的带领下，小组成员深入南钢环保实施现场，实地探访环保相关岗位的实际工作场景。从废气处理装置操作岗、废水循环系统运维岗，到固废资源化利用技术岗，技术人员详细介绍了各岗位的工作流程、实操标准及所需专业技能，现场演示了岗位核心工作内容。成员们主动与在岗员工交流，询问岗位工作难点、职业发展路径及求职经验，近距离感受企业工作氛围，对环保类岗位的实际需求有了更为真切的体会，也进一步清晰了自身与岗位需求的差距。

下午，实践小组在指导老师李歌鹏教授的带领下，前往南京钢铁集团旗下子公司——金瀚环保科技有限公司，聚焦环保技术研发类岗位开展专项探岗调研。作为南钢环保技术创新孵化平台，金瀚环保拥有一支专业的技术研发团队，目前急需环保技术研发、工艺优化、数据分析等相关岗位人才。公司负责人详细介绍了各岗位的招聘要求、工作内容及发展空间，重点讲解了“三叉脱硫法”等核心技术研发岗位的职责的能力需求，同时为成员们分享了企业的招聘流程、面试重点及应届生培养计划。小组成员结合自身专业特长，与企业技术人员、人力资源负责人深入交流，主动投递意向简历，咨询实习岗位相关事宜，为后续求职积累了宝贵经验。

在专题交流环节，金瀚环保人力资源团队与实践小组围绕“高校人才培养与企业岗位需求衔接”展开探讨。企业方结合岗位实际需求，提出了对高校人才培养的建议，希望高校加强学生实践能力、创新能力的培养，贴合行业发展趋势优化课程设置；小组成员则分享了自身的职业困惑与求职需求，双方就校企实习合作、就业推荐、岗前培训等事宜达成初步共识。此次交流不仅让小组成员明确了岗位需求，也为校企后续开展就业合作、人才输送搭建了良好桥梁。

一天的探企寻岗实践紧凑而充实，让实践小组成员受益匪浅。大家不仅全面了解了钢铁行业绿色转型背景下的就业市场动态、岗位需求，更清晰了自身的职业发展方向，深刻认识到理论与实践结合的重要性。成员们纷纷表示，将结合此次探企收获，针对性提升自身专业技能和实践能力，主动对接企业岗位需求，为未来就业做好充分准备，同时也会将企业的岗位信息、就业经验分享给身边同学，助力更多学子找准就业方向。

南京钢铁集团副董事长张文忠对实践小组的来访给予高度肯定，他表示，此次探企寻岗活动搭建了高校与企业的沟通桥梁，既帮助学子了解行业、明确方向，也为企业吸纳优质人才提供了契机，希望未来能与南京师范大学持续深化合作，开展更多形式的探企、实习、招聘活动，实现校企共赢。

此次“探企寻岗”主题实践活动，不仅为青年学子搭建了理论联系实际、对接就业岗位的重要平台，也深化了校企协同育人、就业合作的良好局面。南京师范大学“减污降碳协同增效”实践小组将以此次活动为契机，持续收集企业岗位信息，搭建校企就业对接桥梁，助力青年学子找准职业定位、顺利实现就业，用青春力量奔赴职场新征程。

文字作者：管烨、陆柏嫣等南京师范大学商学院减污降碳小组